Ogłoszenia o naborze

Wymiar etatu: Pełen etat

Stanowisko: od specjalisty do starszego specjalisty

Wydział/Rejon: Wydział Utrzymania Dróg i Mostów

Miejsce: Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku

Termin składania dokumentów: 14-03-2023

Wymagania niezbędne w stosunku do kandydatów:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe, w zakresie inżynierii lądowej, inżynierii wodnej, inżynierii środowiska lub transportu,
6. minimum pięcioletni staż pracy, przy realizacji zagadnień związanych z bezpieczeństwei organizacją ruchu,
7. prawo jazdy kat. B,
8. wymagana znajomość ustawy o drogach publicznych, ustawy prawo o ruchu drogowym, ustawy prawo budowlane, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzeniem, rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunkach ich umieszczania na drogach.

Wymagania dodatkowe:

1. obsługa komputera - MS Office,
2. mile widziane doświadczenie w administracji publicznej jednostki pełniącej funkcję zarządcy dróg lub zarządzającego ruchem,
3. mile widziane uprawnienia audytora brd,
4. wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
5. skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Realizowanie zadań związanych z rozliczaniem środków przekazywanych na utrzymanie dróg i mostów.
2. Udział w planowaniu, koordynacji i nadzorowaniu przebiegu usług związanych z opracowaniem projektów organizacji ruchu oraz analiz brd.
3. Udział w gromadzeniu danych o potrzebach związanych ze zmianami projektów organizacji ruchu lub projektami tymczasowej organizacji ruchu.
4. Przygotowywanie materiałów przetargowych i udział w pracach komisji  przetargowych.
5. Przygotowywanie umów do podpisu w zakresie rozstrzygniętych postępowań publicznych, prowadzonych przez Wydział.
6. Opiniowanie wpływających do ZDW projektów stałej i tymczasowej organizacji ruchu
7. Przygotowywanie korespondencji w zakresie prowadzonych spraw.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem
2. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy – dopuszcza się złożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, które dokumentuje bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
6. zgoda kandydata na przetwarzanie danych i obowiązek informacyjny administratora*
7. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

* do pobrania powyżej

Sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

1. Osobiście pod adresem: Zarząd Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11 a, 80-778 Gdańsk
   z dopiskiem: "dotyczy naboru na stanowisko od Specjalisty do Głównego specjalisty w Wydziale Gwarancji i Jakości".
2. Przesłać pocztą tradycyjną (liczy się data wpływu do ZDW w Gdańsku),         
3. Za pośrednictwem platformy ePUAP,
4. Przesłać na adres e-mail rekrutacja@zdwgdansk.pl, przy czym w tytule wiadomości należy wpisać numer ogłoszenia.

Warunki pracy na stanowisku:

1. praca w godzinach: 7.00 - 15.00
2. praca w budynku Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku, ul. Mostowa 11a
3. praca częściowo w terenie
4. praca w zespole
5. codzienny kontakt telefoniczny
6. obsługa sprzętu biurowego, komputerowego (w tym praca przy komputerze powyżej 4h dziennie), praca na dokumentach.

Informacje dodatkowe:

Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto mieści się w przedziale od 5 300 zł do 5 800 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).

Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Oferujemy także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci „wczasów pod gruszą”, dofinansowania do przedszkoli, bony upominkowe dla dzieci, dodatek rowerowy. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach. Atutem jest duży, dostępny parking.

Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do Zarządu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną protokolarnie zniszczone.

Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.

W okresie 3 tygodni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych - nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku oraz na tablicy ogłoszeń Zarządu Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11a.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zarządzie Dróg Wojewódzkich zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Dziale Spraw Pracowniczych Zarządu Dróg Wojewódzkich przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów.

Zarząd Dróg Wojewódzkich nie odsyła dokumentów kandydatom.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku w styczniu 2023 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 58 32 64 995