Ogłoszenia o naborze

Wymiar etatu: Pełen etat

Stanowisko: Majster

Wydział/Rejon: Rejon Dróg Wojewódzkich w Gdańsku

Miejsce: Rejon Dróg Wojewódzkich w Gdańsku, Trąbki Wielkie ul. Gdańska 29

Termin składania dokumentów: 24.03.2025

Wymagania niezbędne w stosunku do kandydatów:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne,
6. minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe,
7. obsługa komputera - MS Office (Word, Excel, Outlook)
8. czynne prawo jazdy kat. B
9. znajomość ustawy o drogach publicznych, ustawy prawo o ruchu drogowym, prawo zamówień publicznych, ustawy prawo budowlane,

Wymagania dodatkowe:

1. mile widziany kierunek wykształcenia: budownictwo, specjalność inżynieryjno-drogowa,
2. mile widziane osoby ze stażem w jednostce administracji publicznej na stanowisku z podobnym zakresem obowiązków,
3. wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
4. skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań

Zakres głównych zadań na stanowisku:

1. Udział w planowaniu, koordynacji i nadzorowaniu przebiegu usług związanych z prowadzeniem robót budowlanych z zakresu utrzymania i remontu dróg.
2. Dokonywanie systematycznych objazdów dróg zlokalizowanych w granicach działania Rejonu celem oceny stanu dróg, urządzeń drogowych i obiektów inżynierskich, rejestrowanie w dzienniku objazdów dróg wszelkich zauważonych usterek,
3. Organizacja i kierowanie robotami przy remontach bieżących dróg, urządzeń drogowych, obiektów inżynierskich oraz czuwanie nad przestrzeganiem obowiązującej technologii wykonywanych robót.
4. Pełnienie dyżurów przy zimowym utrzymaniu dróg.
5. Zapewnienie na prowadzonych przez RDW robotach odpowiednich warunków BHP i p.poż. oraz przestrzeganie dyscypliny pracy.
6. Ewidencjonowanie oraz rozliczanie pracy brygady terenowej, prowadzenie raportów dziennych pracy brygady.
7. Rozliczanie wykorzystanych materiałów od utrzymania dróg (znaki, masa na zimno, itp.).
8. Udział w ustalaniu harmonogramu pracy brygady terenowej.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem
2. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy – dopuszcza się złożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, które dokumentuje bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
6. zgoda kandydata na przetwarzanie danych i obowiązek informacyjny administratora*
7. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

* do pobrania powyżej

Sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

1. osobiście pod adresem: Zarząd Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11a, 80-778 Gdańsk
   na kopercie zawierającej dokumenty aplikacyjne należy wpisać numer ogłoszenia,
2. pocztą tradycyjną (liczy się data wpływu do ZDW w Gdańsku),
3. za pośrednictwem platformy ePUAP,
4. na adres mailowy rekrutacja@zdwgdansk.pl, przy czym w tytule wiadomości należy wpisać numer ogłoszenia,
5. internetowy formularz aplikacji

Warunki pracy na stanowisku:

1. praca w godzinach: 7.00 - 15.00
2. praca w budynku Rejonu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku, Trąbki Wielkie ul. Gdańska 29
3. praca częściowo w terenie
4. praca w zespole
5. codzienny kontakt telefoniczny
6. obsługa sprzętu biurowego, komputerowego (w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h dziennie), praca na dokumentach.

Informacje dodatkowe:

Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 5650 zł do 6000 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego) + dodatek funkcyjny 300 zł.

Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Oferujemy także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci „wczasów pod gruszą”, dofinansowania do przedszkoli, bony upominkowe dla dzieci, dodatek rowerowy. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach. Atutem jest duży, dostępny parking.

Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do Zarządu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną protokolarnie zniszczone.

Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.

W okresie 3 tygodni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie kolejnego etapu rekrutacji.

Osoby zaproszone do kolejnego etapu rekrutacji – tj. rozmowy kwalifikacyjnej zobowiązane są do okazania oryginałów wszystkich dokumentów aplikacyjnych.

Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych - nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku (www.zdw-gdansk.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Zarządu Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11 a.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zarządzie Dróg Wojewódzkich zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Wydziale Spraw Pracowniczych Zarządu Dróg Wojewódzkich przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru.  W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów.

Zarząd Dróg Wojewódzkich nie odsyła dokumentów kandydatom.

 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku w lutym 2025 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (58) 32-64-995